De acuerdo con el Pew Charitable Trusts, el estado del sistema de pensiones de Nueva Jersey se encuentra entre las más fondos suficientes en el país. pasivos de beneficios de salud y pensiones para jubilados combinados del Estado de $151.5 mil millones son cuatro veces el tamaño del presupuesto anual del Estado; y más de tres veces el tamaño de la deuda en bonos del Estado. Que la deuda pública representa empleado $16,772 para cada uno de los nueve millones de habitantes de Nueva Jersey, que seguirá creciendo cada año. Sin cambios en la estructura de pensiones y beneficios, el costo de las pensiones y prestaciones aumentará en $4.1 mil millones en los próximos cuatro años y se comen 26 por ciento de los presupuestos del Estado.
Recomendaciones - Sistema de Pensiones:
- Shift nuevos empleados del gobierno estatal y local y los que tienen menos de cinco años de servicio en los Empleados al Servicio del Sistema de Retiro y de Profesores de Pensiones y Fondo de Anualidad del actual sistema de pensiones de prestación definida a un sistema híbrido sostenible y preservar el sistema actual para los empleados con más de cinco años de servicio que han conferido derechos contractuales de pensiones.
Recomendaciones - Beneficios para la salud y otros beneficios:
- Desplazar todos los empleados del gobierno estatal y local y retirados de la cobertura de salud de Platino a Gold.
- Exigir que todos los nuevos jubilados del gobierno estatal y local para pagar la misma por ciento de los costos de las primas que pagaron cuando se trabaja.
- Combinar el Programa de Beneficios de la Escuela de Salud para Empleados en el Plan de Beneficios de Salud del Estado más grande y hacer los planes idénticos en la cobertura.
- Cap devengados pagos de licencia de terminales para jubilados estatales y locales en $7,500 o la cantidad actualmente se ganó, y hace que dichos pagos basada en el salario promedio de por vida.
- Exigir a los gobiernos estatales y locales para pagar la primera $15,000 de permanecer obtenido licencia por enfermedad inmediatamente o asignarlo sobre una base antes de impuestos a los jubilados primas de salud para los empleados que califiquen y pagar el importe restante en cinco años.
- Requerir una auditoría de terceros en curso de reclamaciones de atención médica
- Exigir a las familias con múltiples empleadores del gobierno estatal o local para seleccionar sólo un plan de atención de la salud de un empleador.